Decreto Nº 769/1994

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<h1 class="titulo_documento">Decreto Nº 769/1994</h1> Estado de la Norma: Vigente <hr> DATOS DE PUBLICACIÓN Fecha de Emisión: 12 de Mayo de 1994 Boletín Oficial: 24 de Mayo de 1994 ASUNTO Modifícanse los Decretos Nros. 993/91, 1669/93 y 2098/97. Cantidad de Artículos: 18 <hr> REFORMA DEL ESTADO-ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL -PERSONAL DEL SECTOR PUBLICO-REFORMA LEGISLATIVA -SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA VISTO lo dispuesto por la Ley 23.696, los Decretos números 3.413 del 28 de diciembre de 1979, 2.098 del 30 de diciembre de 1987, 1.757 del 5 de setiembre de 1990, 2.476 del 26 de noviembre de 1990, 993 del 27 de mayo de 1991, 2.129 del 10 de octubre de 1991, 2.804 del 30 de diciembre de 1991, 1.512 del 24 de agosto de 1992, 2.807 del 29 de diciembre de 1992, 1.669 del 9 de agosto de 1993, y sus normas modificatorias y complementarias, y Referencias Normativas: <ul> <li>Ley Nº 23696</li> <li>Decreto Nº 3413/1979</li> <li>Decreto Nº 2098/1987</li> <li>Decreto Nº 1757/1990</li> <li>Decreto Nº 2476/1990</li> <li>Decreto Nº 993/1991</li> <li>Decreto Nº 2129/1991</li> <li>Decreto Nº 2804/1991</li> <li>Decreto Nº 1512/1992</li> <li>Decreto Nº 2807/1992</li> <li>Decreto Nº 1669/1993</li> </ul> Que en el marco del proceso de transformación de la ADMINISTRACION NACIONAL resulta necesario promover el ingreso, permanencia y desarrollo de personal altamente capacitado para fortalecer y mejorar el cumplimiento de las funciones y servicios indelegables a cargo del Estado. Que resulta necesario crear dentro del SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA, instituido por el Decreto N° 993/91 un Agrupamiento Especializado en el que se desarrolle la carrera administrativa de los agentes cuya formación profesional superior constituya el requisito para el cumplimiento de responsabilidades de alta complejidad. Que, en tal sentido, debe procurarse que dicho personal cuente con las calidades que lo habiliten para desempeñarse en forma adecuada a las reales necesidades del servicio desde el momento de su incorporación. Que, con posterioridad, deben adoptarse las medidas conducentes para producir el efectivo y paulatino perfeccionamiento de los profesionales hasta alcanzar los más altos niveles de capacidad Que, para ello, es conveniente regular mecanismos tendientes a lograr una creciente eficiencia del personal profesional en el desempeño de sus tareas. Que la institución del Agrupamiento Especializado debe complementarse con la creación de un PROGRAMA DE BECAS PARA LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL AVANZADA, con los recursos necesarios para que las jurisdicciones y entidades de la ADMINISTRACION NACIONAL puedan promover la capacitación del personal profesional para el mejor desempeño de tareas de alta responsabilidad. Que debe preverse un Suplemento por Función Específica para el Agrupamiento Especializado y para el personal profesional y técnico de Unidades Organizativas que elaboren o sean responsables de políticas, sistemas y regímenes aplicables a toda la ADMINISTRACION NACIONAL por otras unidades que les respondan funcionalmente, dentro de los alcances previstos por el SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA. Que el personal comprendido en el Decreto N° 2.098/87 viene desarrollando una labor destacada en todo el proceso de transformación del Estado, por lo que se hace necesario fortalecer su carrera administrativa y su desarrollo institucional para contribuir con una mejor instrumentación de las nuevas políticas sustantivas que aplica la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. Que por lo tanto es menester adecuar los criterios remunerativos aplicados al personal integrante del Cuerpo de Administradores Gubernamentales y de los aspirantes a ingresar al mismo, con los niveles salariales del personal del SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA (SINAPA), en general y de los que ocupan cargos con funciones ejecutivas de dicho escalafón en particular Que asimismo, y en virtud de lo establecido en el Artículo 18, Capítulo V, Anexo II, del Decreto N° 2.098/87, resulta necesario fijar el salario básico de la clase B del referido escalafón. Que es necesario adecuar los niveles de ingreso de los funcionarios involucrados en los Decretos Nros. 2.129 del 10 de octubre de 1991 y 1.512 del 24 de agosto de 1992. Que la COMISION PERMANENTE DE CARRERA del SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA y la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO han tomado la intervención que les compete. Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 86, incisos 1) y 2) de la Constitución Nacional. Referencias Normativas: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991</li> <li>Decreto Nº 2098/1987</li> <li>Decreto Nº 2098/1987 (Anexo 2,Artículo 18.) </li> <li>Decreto Nº 2129/1991</li> <li>Decreto Nº 1512/1992</li> <li>Constitución de 1853 Articulo Nº 86 (CONSTITUCION DE LA NACION ARGENTINA) </li> </ul> Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA: DECRETA: <hr> CAPITULO I - CREACION DEL AGRUPAMIENTO ESPECIALIZADO ARTICULO 1° - Sustitúyese el Artículo 1° del Anexo I del Decreto N° 993/91 por el siguiente: "ARTICULO 1° - El presente Sistema Nacional consta de TRES (3) agrupamientos, denominados General, Científico-Técnico y Especializado". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Artículo 1° sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 2° - Incorpórase al Título II del Anexo I del Decreto N° 993/91, el siguiente: "CAPITULO III - AGRUPAMIENTO ESPECIALIZADO ARTICULO 14 BIS - Comprende funciones profesionales de asesoramiento, formulación o gerenciamiento de políticas sustantivas, de alta especialización, en áreas específicas de la gestión del Estado. Abarca DOS (2) niveles, nominados en orden descendente de la "A" a la "B". ARTICULO 14 TER - Los niveles son: Nivel A: Corresponde a funciones de planeamiento, asesoramiento, organización, dirección o control en unidades organizativas y funciones profesionales altamente especializadas, de máxima relevancia y complejidad, que impliquen la participación en la formulación, propuesta o gestión de políticas sustantivas y específicas, en el campo de las responsabilidades políticas, sociales y económicas del Estado. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos con sujeción a políticas generales y marcos normativos o técnicos amplios del sector de actuación, con delegación de máxima autonomía dentro de la competencia asignada. Requiere formación altamente especializada para la función. El presente nivel comprende OCHO (8) grados. Nivel B: Corresponde a funciones de planeamiento, asesoramiento, organización, dirección o control en unidades organizativas y funciones profesionales técnicas, de alta complejidad, que impliquen la formulación y el desarrollo de planes y proyectos sustantivos, en el campo de las responsabilidades políticas, sociales y económicas del Estado. Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos con sujeción a políticas específicas y marcos normativos o técnicos amplios del sector de actuación, con autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada. Requiere formación especializada para la función. El presente nivel comprende NUEVE (9) grados. ARTICULO 14 QUATER - Los requisitos mínimos de acceso a cada nivel escalafonario, sin perjuicio de los que se establezcan para las distintas funciones, son los siguientes: Nivel A: a) Edad: TREINTA (30) años. b) Título universitario afín a las funciones a desarrollar reconocido por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION DE LA NACION, en carreras correspondientes a planes de estudio de duración no inferior a CINCO (5) años. c) Estudios de posgrado, de duración no inferior a DOS (2) años, en instituciones universitarias u organismos nacionales e internacionales de reconocido prestigio, o un segundo título universitario en las mismas condiciones establecidas en el inciso anterior. d) Experiencia laboral relacionada específicamente con la especialidad, tanto en puestos ejecutivos como de asesoramiento de relevancia, en el país o en el exterior, no inferior a CINCO (5) años. e) Méritos intelectuales destacados comprobados por el órgano de selección. f) Dominio de idioma extranjero aplicable en el desarrollo de las tareas. Nivel B: a) Edad: VEINTICINCO (25) años. b) Título universitario afín a las funciones a desarrollar reconocido por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION DE LA NACION, en carreras correspondientes a planes de estudio de duración no inferior a CINCO (5) años. c) Estudios de posgrado, de duración no inferior a DOS (2) años, en instituciones universitarias u organismos nacionales o internacionales de reconocido prestigio, o un segundo título universitario en las mismas condiciones establecidas en el inciso anterior. d) Experiencia laboral relevante, no inferior a DOS (2) años. e) Dominio de idioma extranjero aplicable a las tareas a desarrollar". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Incorpora Capítulo III al Título II del Anexo I.) </li> </ul> ARTICULO 3° - Sustitúyese el Artículo 13 del Decreto N° 1.669/93 por el siguiente: ARTICULO 13: Sustitúyese el artículo 18 del Anexo I al Decreto N° 993/91, modificado por el Decreto N° 2807/92, por el siguiente: a) Generales: Podrán participar todos los agentes pertenecientes a la ADMINISTRACION NACIONAL, Provincial o Municipal, de planta permanente. Asimismo podrán participar los agentes pertenecientes a plantas no permanentes de personal contratado y transitorio, que revisten en la jurisdicción en la que deba cubrirse la vacante y reúnan las condiciones exigidas. Este sistema se utilizará para cubrir los niveles A, B, D, E; también se aplicará para el nivel C en cuya convocatoria no se exigiese título universitario o terciario. La vacantes liberadas por los agentes pertenecientes a la ADMINISTRACION NACIONAL se considerarán financiadas y en condiciones de convocarse la selección para su cobertura. b) Abiertos: Podrán participar todos los postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas. Se aplicará este sistema para la cobertura del nivel C en cuya convocatoria se exigiese título universitario o terciario, para la del nivel F, para el ingreso al Agrupamiento Especializado, y cuando hubiese sido declarada total o parcialmente desierta. En todos los casos, a igualdad de mérito se dará preferencia al agente perteneciente a la ADMINISTRACION NACIONAL. Cuando los postulantes a ingresar al Agrupamiento Especializado deban realizar actividades específicas de capacitación, para las que hayan sido seleccionados, comprendidas o no en el PROGRAMA DE BECAS PARA LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL AVANZADA, creada por el artículo 62 del presente Anexo, se instrumentará una asignación transitoria de funciones superiores a los que gozaren de estabilidad y debieran aprobar las actividades mencionadas. Si el postulante revistare en el mismo nivel al que aspira, se le otorgará una licencia especial con goce de haberes, la que no podrá ser denegada. Tratándose de postulantes encuadrados en el supuesto del artículo 50 del Régimen Jurídico Básico de la Función Pública, se instrumentará una designación transitoria. Las asignaciones de funciones superiores o las licencias especiales establecidas en este artículo se cancelarán automáticamente cuando el agente finalice las actividades mencionadas en el presente artículo. En caso de desaprobarlas se lo calificará como "DEFICIENTE" en la evaluación de desempeño de ese año o su equivalente en el régimen legal que lo encuadre. Los postulantes a la cobertura de vacantes del Agrupamiento Especializado que debieran aprobar actividades de capacitación específica integrantes del proceso de selección, y que no revisten en la ADMINISTRACION NACIONAL serán designados en Plantas Transitorias habilitadas a este efecto. Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 1669/1993 Articulo Nº 13 (Artículo sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 4° - Incorpórase como último párrafo del artículo 56 del Anexo I del Decreto N° 993/91, el siguiente: "La determinación de las exigencias específicas de capacitación del personal del Agrupamiento Especializado será efectuada por Resolución Conjunta del Secretario de la Función Pública de la Presidencia de la Nación y del Ministro de la Jurisdicción, Secretario de la Presidencia de la Nación, o autoridad máxima de la entidad de asiento de este personal, según corresponda con intervención del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. Esta capacitación superior y específica podrá desarrollarse en instituciones públicas o privadas del país o del exterior y que las autoridades citadas consideren adecuadas". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Incorpora último párrafo del Artículo 56.) </li> </ul> CAPITULO II - DE LA TUTORIA ARTICULO 5° - Incorpórase como Artículo 56 BIS del Anexo I del Decreto N° 993/91, el siguiente: ARTICULO 56 BIS - La autoridad competente para efectuar designaciones de personal en cada jurisdicción o entidad comprendida en el SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA, podrá nombrar un Tutor de la Formación del Personal Profesional con las siguientes responsabilidades: a) Evaluar el potencial de desarrollo del personal con título profesional universitario reconocido, correspondiente a planes de estudio de duración no inferior a CINCO (5) años. b) Recomendar instituciones y actividades de capacitación o perfeccionamiento para dicho personal. c) Orientar y hacer el seguimiento de la carrera administrativa del personal profesional y del perteneciente al Agrupamiento Especializado. d) Mantener vinculación con el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA para los efectos relacionados con su competencia. El tutor se integrará a las unidades de recursos humanos y organización y participará de la Delegación jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera en los asuntos de su competencia. Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Artículo 56 BIS incorporado.) </li> </ul> ARTICULO 6° - Incorpórase como Artículo 56 TER del Anexo I del Decreto N° 993/91, el siguiente: "ARTICULO 56 TER - Créase la Comisión de Tutores de la Formación del Personal Profesional del SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA presidida por el Secretario de la Función Pública de la PRESIDENCIA DE LA NACION, y por el Presidente del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA en carácter de Vicepresidente, e integrada por los tutores designados en las distintas jurisdicciones y entidades mencionadas en el artículo anterior, y un representante de la Comisión Permanente de Carrera del mencionado Sistema. Tendrá por misión asesorar acerca de: a) Las políticas de mejoramiento de los niveles de perfeccionamiento y aprovechamiento de los integrantes del Agrupamiento Especializado y del Personal Profesional. b) El cumplimiento de dichas políticas. c) Criterios de reconocimiento de equivalencias y créditos de cursos de formación y capacitación a homologar por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Artículo 56 TER incorporado.) </li> </ul> CAPITULO III - PROGRAMA DE BECAS PARA LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL AVANZADA ARTICULO 7° - Incorpórase como Artículo 56 QUATER del Anexo I del Decreto N° 993/91, el siguiente: "ARTICULO 56 QUATER - Créase el PROGRAMA DE BECAS PARA LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL AVANZADA, el que gestionará y/o financiará la asistencia a actividades de perfeccionamiento o capacitación avanzada en áreas, temas o disciplinas de interés específico de la ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, desarrolladas en el país o en el extranjero. El PROGRAMA DE BECAS PARA LA ESPECIALIZACION PROFESIONAL AVANZADA estará destinado a los agentes encuadrados en el SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA que posean título universitario correspondiente a planes de estudio de duración no inferior a CINCO (5) años reconocido por el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION DE LA NACION y un adecuado potencial de desarrollo. Las actividades de capacitación podrán tener una duración máxima de DOS (2) años. El titular de cada jurisdicción o entidad y el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA aprobarán las actividades y la elección de la institución donde el agente realizará su programa de capacitación". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Artículo 56 QUATER incorporado.) </li> </ul> CAPITULO IV - RETRIBUCIONES ARTICULO 8° - Sustitúyese el Artículo 65 del Anexo I del Decreto N° 993/91, por el siguiente: "El Suplemento por Función Específica corresponderá abonarse al personal perteneciente a los agrupamientos Científico Técnico y Especializado, al personal del agrupamiento General que desempeñe funciones de carácter informático así como al personal profesional y técnico de Unidades Organizativas que tienen a su cargo determinar políticas generales, elaborar, interpretar o dirigir sistemas o regímenes destinados a ser aplicados en las unidades del conjunto de la Administración Nacional, asesorar y supervisar su efectivo cumplimiento, y ejercer su contralor normativo y/o funcional. Asimismo se liquidará a los agentes que ejerzan funciones propias de especialidades para cuyo desempeño resulte particularmente crítico el reclutamiento de personal en el mercado laboral. Las nóminas de los cargos comprendidos se incluirán en los nomencladores de Funciones Específicas que se aprobarán por resolución conjunta de los Secretarios de la FUNCION PUBLICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION y de HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS, a propuesta de la máxima autoridad de la jurisdicción o titular del organismo descentralizado, con previo dictamen de la COMISION PERMANENTE DE CARRERA del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa y de la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO. Los nomencladores mencionados en el párrafo anterior deberán establecer los porcentajes correspondientes a cada una de las funciones involucradas. El suplemento por Función Específica consistirá en una suma comprendida entre el QUINCE POR CIENTO (15 %) y el SETENTA POR CIENTO (70 %) de la asignación básica del nivel en que se encuentre revistando cada agente. Las Delegaciones Jurisdiccionales de la COMISION PERMANENTE DE CARRERA del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa elaborarán el listado de los agentes propuestos para la asignación del suplemento referido, consignando el porcentaje correspondiente a cada uno de ellos y certificando que las funciones desempeñadas están directamente relacionadas con las finalidades definidas en la última parte del primer párrafo del artículo 65 del Anexo I al Decreto N° 993/91.. El titular de cada una de las jurisdicciones o entidades, previa conformidad de la COMISION PERMANENTE DE CARRERA del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa, aprobará la nómina del personal que percibirá el Suplemento por Función Específica en los Organismos mencionados en el artículo 65 TER, a partir del mes siguiente de la referida aprobación". Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 993/1991 (Artículo 65 sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 9° - El suplemento por Función Específica del Agrupamiento General aludido en la última parte del primer párrafo del artículo 65 del Anexo I al Decreto 993/91, corresponderá abonarse al personal profesional y técnico de las Unidades Organizativas pertenecientes al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA; a la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION; a las SECRETARIAS DE HACIENDA y de PROGRAMACION ECONOMICA del MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS y a la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, y consistirá en una suma igual al TREINTA POR CIENTO (30%) de la asignación básica del nivel al que corresponda la función. CAPITULO V - DEL CUERPO DE ADMINISTRADORES GUBERNAMENTALES ARTICULO 10° - Fíjase de conformidad con lo establecido en el articulo 18 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 2098/87 como sueldo básico del Nivel C, Grado 1, la suma de MIL DOSCIENTOS CINCUENTA PESOS ($ 1.250,00). Modificado por: <ul> <li>Decreto Nº 846/1994 Articulo Nº 5 (Artículo sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 10° - Fíjase, de conformidad con lo establecido en el artículo 18 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 2.098/87 como sueldo básico de la clase C, la suma de PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($ 1.200.-). ARTICULO 11° - Fíjase de conformidad con lo establecido el articulo 18 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 2098/87 como sueldo básico del Nivel B, Grado 1, la suma de MIL SETECIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS ($ 1.745,00). Modificado por: <ul> <li>Decreto Nº 846/1994 Articulo Nº 6 (Artículo sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 11 - Establécese, de acuerdo a lo prescripto por el artículo 18 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 2.098/87 como sueldo básico de la clase B, la suma de PESOS UN MIL SETECIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS ($ 1.745,00). ARTICULO 12 - Sustitúyese el artículo 25 del Capítulo V del Anexo II del Decreto N° 2.098/87 establecido por el artículo 3° del Decreto N° 2804/91, por el siguiente: "ARTICULO 25 - El Adicional por Dedicación Funcional constituye el reintegro de los mayores gastos que origina el desempeño de la función, no computándose, en consecuencia, a los efectos impositivos. Dicho Adicional será abonado a la totalidad de los integrantes del Cuerpo de Administradores Gubernamentales, independientemente de la Clase en que revisten, y consistirá en la suma resultante de aplicar el coeficiente 0,98 al sueldo básico de la clase de revista." Modifica a: <ul> <li>Decreto Nº 2098/1987 (Artículo 25 del Capítulo V sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 13 - Fíjase la retribución de quienes cursen el programa de Formación de Administradores Gubernamentales en la suma de MIL CIENTO CINCUENTA PESOS ($ 1.150,00.-). Modificado por: <ul> <li>Decreto Nº 846/1994 Articulo Nº 7 (Artículo sustituído.) </li> </ul> ARTICULO 13 - Fíjase la retribución de los cursantes del Programa de Formación de Administradores Gubernamentales en la suma de PESOS UN MIL CIEN ($ 1.100,00). CAPITULO VI -DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ARTICULO 14 - Establécese que el recurso jerárquico interpuesto contra el acto aprobatorio del reencasillamiento, deberá tramitarse íntegramente en la jurisdicción de revista del agente interesado. La pretensión se sustanciará en el servicio jurídico permanente respectivo, el que emitirá el dictamen pertinente, previa intervención de la Delegación Jurisdiccional de la COMISION PERMANENTE DE CARRERA DEL SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA, en los casos en que dicho servicio jurídico lo juzgue necesario. Finalizadas las instancias señaladas en el párrafo anterior, se elaborará el pertinente proyecto de decreto, el que refrendado por el titular del área, será remitido para consideración de la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA (DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO CIVIL).La unidad aludida precedentemente dictaminará sobre el mérito de lo actuado, dando intervención a la COMISION PERMANENTE DE CARRERA DEL SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA en los casos que estime necesario, y elevará el acto administrativo a consideración del Secretario de la Función Pública para su posterior remisión a la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION. ARTICULO 15 - Increméntanse, a partir del 1 de junio de 1994, en el VEINTE POR CIENTO (20%), los importes totales de los niveles a que se refiere el Anexo I del Decreto N° 2.129 del 10 de octubre de 1991 y el artículo 1 del Decreto N° 1.512 del 24 de agosto de 1992 Referencias Normativas: <ul> <li>Decreto Nº 2129/1991 (Anexo 1,Importes totales de niveles incrementados.) </li> <li>Decreto Nº 1512/1992 (Importes totales de niveles incrementados.) </li> </ul> ARTICULO 16 - A efectos de lo establecido en el artículo 13, apartado I, inciso b) del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias aprobado por Decreto N° 3.413/79 y sus modificatorios, el agente que fuera becado por el Programa establecido en el artículo 56 Quater del Anexo I del Decreto N° 993/91 y modificatorios, que no cumpliera el término de permanencia obligatoria o lo cumpliera en forma parcial, deberá reintegrar todos los sueldos correspondientes al período de licencia usufructuado y los gastos totales de las actividades de capacitación de las que hubiera participado; además no podrá reingresar a la ADMINISTRACION NACIONAL en carácter de personal permanente, contratado o transitorio por un período de CINCO (5) años. Los agentes que no gocen de estabilidad y fueran beneficiarios del Programa antes mencionado, que no cumpliesen con las obligaciones impuestas por el mismo, deberán reintegrar los gastos totales de las actividades de capacitación que hubiesen desarrollado más la totalidad de las sumas percibidas durante el período de capacitación. Referencias Normativas: <ul> <li>Decreto Nº 3413/1979</li> <li>Decreto Nº 993/1991 (Anexo 1,Artículo 56 QUATER.) </li> </ul> ARTICULO 17 - Los gastos que demande el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto se imputarán a las partidas específicas que se asignen en el PRESUPUESTO GENERAL DE LA ADMINISTRACION NACIONAL vigente. ARTICULO 18 - Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. <hr> FIRMANTES MENEM-CAVALLO